15 лет Национальная служба посредничества и примирения на защите интересов наемных работников
В ноябре 1998 года в соответствии со статьей 15 Закона Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» Президентом Украины была образована Национальная служба посредничества и примирения как постоянно действующий подержанный орган, призванный способствовать улучшению социально-трудовых отношений, предотвращать возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов), прогнозировать и способствовать своевременному их решению, осуществлять посредничество для решения таких споров (конфликтов).
В то время на территории Хмельницкой области обеспечения выполнения этих задач возлагалось на Западное региональное отделение НСПП с центральным представительством в городе Львове. Однако , практика разрешения коллективных трудовых споров на производственном и территориальном уровнях показала необходимость совершенствования деятельности НСПП , поэтому Указом Президента Украины от 30 декабря 2000 года в Автономной Республике Крым и областях были образованы отделения Национальной службы посредничества и примирения.
В частности , с января 2001 года в Хмельницкой области свои полномочия осуществляет структурное подразделение Национальной службы посредничества и примирения - отделения НСПП , деятельность которого направлена на предотвращение возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов ) путем совершенствования системы превентивных мер с целью недопущения развития конфликтных ситуаций . В результате деятельности Отделения по предотвращению возникновения коллективных трудовых споров за 15 лет удалось предотвратить перерастание в трудовой спор около 250 случаев обострения состояния социально - трудовых отношений.
Наряду с этим , за 15 лет работы Службы на территории Хмельницкой было решено 61 трудовой спор и 115 требований, возникших в связи с разногласиями по выполнению коллективного договора , соглашения и невыполнения требований законодательства о труде . Наибольшее их количество зарегистрировано в 1999 , 2000 и 2005 годах.
Учитывая , что экономика области имеет преимущественно сельскохозяйственную направленность , большинство коллективных трудовых споров (конфликтов ) возникала на предприятиях перерабатывающей промышленности . Наряду с этим , достаточно проблемными остаются такие отрасли экономики как жилищно - коммунальное хозяйство , транспорт и строительство , где на протяжении указанного времени регистрировали коллективные трудовые споры (конфликты).
Одним из наиболее социально болезненных вопросов, которые были и являются причиной возникновения разногласий между наемными работниками и работодателями в области , есть задолженность по выплате заработной платы . Во взаимодействии с органами местной власти и самоуправления , профсоюзами , организациями работодателей и общественностью , по коллективным трудовым спорам , решению которых способствовало Отделение , и в результате осуществления мер по предотвращению их возникновения , за 1998-2012 годы погашена 83 % от суммы долга задолженности по выплате заработной платы , которая стала причиной возникновения разногласий и возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов).
Значительной степени положительный результат этой работы был обеспечен благодаря усилиям социальных партнеров и отделения НСПП . Ведь все мы работаем ради одной общей цели - достижения социальной стабильности и обеспечения устойчивого развития социально - экономических и трудовых отношений в области.
Одним из важных составляющих в деятельности Отделения является направление его работы на взаимодействие с местными органами исполнительной власти , органами местного самоуправления , объединениями работодателей и профсоюзов. С этой целью отделением НСПП заключено 11 соглашений о сотрудничестве и взаимодействии , в частности , с Федерацией профсоюзов Хмельницкой области , отраслевыми профсоюзными организациями работников культуры , здравоохранения , жилищно - коммунального хозяйства , строительства, агропромышленного комплекса , Объединением работодателей Хмельницкой области , УМВД и СБУ в Хмельницкой области . Готовность к дальнейшему сотрудничеству в сфере стабилизации состояния социально - трудовых отношений высказали ряд других заинтересованных структур , с которыми в текущем году запланировано заключить подобные соглашения.
После вступления в силу Закона Украины «О социальном диалоге в Украине " с 2011 года состоялось 26 заседаний Комиссии Отделение по проведению оценки соответствия критериям репрезентативности и подтверждения репрезентативности субъектов сторон профсоюзов и организаций работодателей . По результатам этой работы признаны репрезентативными 24 организации профсоюзов и 2 организации работодателей , уполномоченным представителям которых выданы свидетельства о соответствии критериям репрезентативности на территориальном уровне указанных сторон социального диалога.
Внедряя нормы Закона Украины «О социальном диалоге в Украине» , с целью объединения усилий сторон , направленных на улучшение состояния социально - трудовых отношений , предотвращения возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов ) , содействие их своевременному решению , отделения НСПП направляет свою деятельность на повышение уровня правовой осведомленности сторон социального диалога на территориальном уровне.
Так, за последние полтора года работниками Отделение принято участие в 12 учебно-тематических семинарах по этим вопросам и подготовлено к печати 46 публикаций в средствах массовой информации.
Существенный вклад в улучшение состояния социально - трудовых отношений в коллективах области и обеспечения оперативного информирования о спорных или конфликтных ситуациях делают представители внештатных учреждений НСПП - заведующие 26- информационно-консультационных центров НСПП , которые действуют в 20- ти районных центрах и 6- ти городах областного значения Хмельницкой, 12 трудовых арбитров и 5 независимых посредников.
В то время на территории Хмельницкой области обеспечения выполнения этих задач возлагалось на Западное региональное отделение НСПП с центральным представительством в городе Львове. Однако , практика разрешения коллективных трудовых споров на производственном и территориальном уровнях показала необходимость совершенствования деятельности НСПП , поэтому Указом Президента Украины от 30 декабря 2000 года в Автономной Республике Крым и областях были образованы отделения Национальной службы посредничества и примирения.
В частности , с января 2001 года в Хмельницкой области свои полномочия осуществляет структурное подразделение Национальной службы посредничества и примирения - отделения НСПП , деятельность которого направлена на предотвращение возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов ) путем совершенствования системы превентивных мер с целью недопущения развития конфликтных ситуаций . В результате деятельности Отделения по предотвращению возникновения коллективных трудовых споров за 15 лет удалось предотвратить перерастание в трудовой спор около 250 случаев обострения состояния социально - трудовых отношений.
Наряду с этим , за 15 лет работы Службы на территории Хмельницкой было решено 61 трудовой спор и 115 требований, возникших в связи с разногласиями по выполнению коллективного договора , соглашения и невыполнения требований законодательства о труде . Наибольшее их количество зарегистрировано в 1999 , 2000 и 2005 годах.
Учитывая , что экономика области имеет преимущественно сельскохозяйственную направленность , большинство коллективных трудовых споров (конфликтов ) возникала на предприятиях перерабатывающей промышленности . Наряду с этим , достаточно проблемными остаются такие отрасли экономики как жилищно - коммунальное хозяйство , транспорт и строительство , где на протяжении указанного времени регистрировали коллективные трудовые споры (конфликты).
Одним из наиболее социально болезненных вопросов, которые были и являются причиной возникновения разногласий между наемными работниками и работодателями в области , есть задолженность по выплате заработной платы . Во взаимодействии с органами местной власти и самоуправления , профсоюзами , организациями работодателей и общественностью , по коллективным трудовым спорам , решению которых способствовало Отделение , и в результате осуществления мер по предотвращению их возникновения , за 1998-2012 годы погашена 83 % от суммы долга задолженности по выплате заработной платы , которая стала причиной возникновения разногласий и возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов).
Значительной степени положительный результат этой работы был обеспечен благодаря усилиям социальных партнеров и отделения НСПП . Ведь все мы работаем ради одной общей цели - достижения социальной стабильности и обеспечения устойчивого развития социально - экономических и трудовых отношений в области.
Одним из важных составляющих в деятельности Отделения является направление его работы на взаимодействие с местными органами исполнительной власти , органами местного самоуправления , объединениями работодателей и профсоюзов. С этой целью отделением НСПП заключено 11 соглашений о сотрудничестве и взаимодействии , в частности , с Федерацией профсоюзов Хмельницкой области , отраслевыми профсоюзными организациями работников культуры , здравоохранения , жилищно - коммунального хозяйства , строительства, агропромышленного комплекса , Объединением работодателей Хмельницкой области , УМВД и СБУ в Хмельницкой области . Готовность к дальнейшему сотрудничеству в сфере стабилизации состояния социально - трудовых отношений высказали ряд других заинтересованных структур , с которыми в текущем году запланировано заключить подобные соглашения.
После вступления в силу Закона Украины «О социальном диалоге в Украине " с 2011 года состоялось 26 заседаний Комиссии Отделение по проведению оценки соответствия критериям репрезентативности и подтверждения репрезентативности субъектов сторон профсоюзов и организаций работодателей . По результатам этой работы признаны репрезентативными 24 организации профсоюзов и 2 организации работодателей , уполномоченным представителям которых выданы свидетельства о соответствии критериям репрезентативности на территориальном уровне указанных сторон социального диалога.
Внедряя нормы Закона Украины «О социальном диалоге в Украине» , с целью объединения усилий сторон , направленных на улучшение состояния социально - трудовых отношений , предотвращения возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов ) , содействие их своевременному решению , отделения НСПП направляет свою деятельность на повышение уровня правовой осведомленности сторон социального диалога на территориальном уровне.
Так, за последние полтора года работниками Отделение принято участие в 12 учебно-тематических семинарах по этим вопросам и подготовлено к печати 46 публикаций в средствах массовой информации.
Существенный вклад в улучшение состояния социально - трудовых отношений в коллективах области и обеспечения оперативного информирования о спорных или конфликтных ситуациях делают представители внештатных учреждений НСПП - заведующие 26- информационно-консультационных центров НСПП , которые действуют в 20- ти районных центрах и 6- ти городах областного значения Хмельницкой, 12 трудовых арбитров и 5 независимых посредников.
Твитнуть
Последние новости раздела